离职手续可以签吗,上面写着不按公司制度办理离职手续者,我走的时候就是没有签离职手续,我还能拿回工资吗?

更新时间:2021-07-07 11:07:21人浏览
问题描述:
入职的时候签了入职合同,上面写着不按公司制度办理离职手续者,剩余工资不给予发放,我走的时候就是没有签离职手续,我还能拿回工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2021-06-20 08:47:42
我入职的时候就是签了试用期合同,就是我走的时候公司他们没跟我说过要签辞职申请书,现在他们就不给我发剩余工资
追问 2021-06-21 02:31:44
张牡律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-131-1956-5890
您好,任何情况下公司都是不能够拖欠员工的工资的。
2021-06-20 08:07:59
我找他们,他们就说按照薪酬协议办事,上面写着不按公司制度签订离职手续者,不给予剩余工资,现在他们就不给我工资了,主要我还签了名字,那个合同
追问 2021-06-21 02:35:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85917人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-06-20 04:28:08
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,劳动辞职需要提前一个月,如果急辞工,给用人单位造成损失,单位是可以扣部分工资的,具体您和公司协商下看能给回多少工资给您。
2021-07-07 11:07:21
段兰律师
服务地区-广东佛山
你好,这种情况可以要求公司补发剩余工资的,详情可来电咨询。
2021-06-22 09:49:43
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2021-06-21 11:22:57
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