被辞退其他经济补偿,加班没有加班费,所有辞退员工都不给经济补偿。我们被辞退也不给经济补偿,经济补偿
更新时间:2021-06-17 17:02:56人浏览
问题描述:
尊敬的人力资源和社会保障部部长:您好!非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间审阅我的来信,了解基层存在的问题。宜昌和济运输股份有限公司自2015年成立至今,无视劳动法,一直未在人社局开设社保账号,也一直没有给员工缴纳社会保险,加班没有加班费,节假日加班也没有加班费,随意大量辞退数百名员工,所有辞退员工都不给经济补偿。我于2017年8月入职时公司承诺缴纳社会保险,到我被辞退公司一直没有给我交。2021年5月19日因公司董事会决定将所有船舶分给5个股东自己经营,我们被辞退也不给经济补偿,且拖欠工资至今未支付。公司 2020年与我们所有员工签订的合同,以及2021年续签的合同,都只盖了董事长兼法人代表向建康的私章,没有盖公章。被辞退的安全副总劳动仲裁6月15日开庭,公司请的律师兼代理人说这些合同都是假的,这也就意味着我们所有员工这两年被公司故意骗了算计了,在没有合同保护的情况下工作,合法权益得不到保障,申请劳动仲裁、劳动监察、社会保险、经济补偿、加班费和工资也只能败诉。特别是最近几年,公司还只签一份合同保存在公司手里,员工手上没有合同,员工想申请劳动仲裁、劳动监察、想去劳动局投诉,想要经济补偿、
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金计算标准(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工都要支付经济补偿吗
核心内容:如果非因劳动者主观性的过错,而是由于用人单位自身的原因,或者由于第三方的意外情况,导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同,在这种情况下,用人单位应提
员工新知
人浏览
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第四十一条第一款规定:依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,辞退员工的经济补偿的话, 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你们可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故韧带断了是能依法做伤残鉴定的。根据我国相关法律的规定,交通事故伤残鉴定需要由伤者向鉴定机构提出鉴定申请,由鉴定机构对其伤残情况进行鉴定,并出具的伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览