没有劳动合同的工伤,没有合同的工伤

更新时间:2008-04-20 16:42:24人浏览
问题描述:
我的一位亲戚在没合同的情况下在一家私营特色小吃店做勤杂工一年多,一年多内每天工作15小时,在工作中晕倒,经检查为脑筋脉血管破裂有生命危险急需医疗救治,雇主已垫付7000元,现在是否能向雇主讨要医疗费用。雇主还想在治疗后要回7000元,是否合法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
可以先申请工伤认定,按照认定结果确定赔偿数额。因单位没有签订合同,该职工的医疗费用应由老板按照相应的工伤保险赔偿标准负责支付,老板要回医疗费不合法。
2008-04-19 12:42:58
郁翔律师
服务地区-江苏连云港
你亲戚在该特色小吃店内工作受伤,如果该小吃店是办理了工商登记,那么你亲戚与其形成的是劳动关系,你应当要求单位申报工伤,如果单位不申报,你亲戚必需从伤起一年内申报.根据法律规定,工伤职工的各项待遇,如果单位参加了工伤保险,由工伤保险支付,如果单位没有参加,则应当由单位承担.已经支付的医疗费你无需退还.
2008-04-20 16:42:24
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁铁岭
okok
2008-04-19 12:38:57
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