干满七天不给工资吗，我是一个假期工，昨天在那干了一天后被辞退他说没干满七天不给工资或者被辞退不给工资。
更新时间：2022-12-08 18:27:52人浏览
问题描述：
我是一个假期工，昨天在那干了一天后被辞退他说没干满七天不给工资或者被辞退不给工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195213人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者工作一天，单位不给工资且没签合同被辞退的，可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系，之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。
2022-12-08 18:27:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问：我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了，但是却不给工资！说是公司就这么规定的！我想问一下他们的做法合法吗？我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
用人单位在试用期期间无故辞退劳动者，并且不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应该发工资，可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数通常根据累计工作年限确定。您在本单位工作超过20年，年休假应为15天。若单位未安排或未足额安排年休假，您可与单位协商补休或支付年休假工资报酬。若协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿为7个月工资。具体处理：1.领取一次性伤残补助金；2.如合同终止或解除，申领一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；3.保留相关证据，必要时寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司调岗不买社保问题，常见的处理方式有举报、申请劳动仲裁和解除合同。您应根据自身情况和对工作的需求，选择最合适的处理方式。如希望保留工作，可先尝试与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪线索投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；2、尚在处理期的投诉，可由投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！可以通过法律途径。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为，将责令支付工资及经济补偿，甚至支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
