劳务合同和双倍工资,我与我原单位签订了劳务合同,还是不批,这种情况下自离他能按照劳务合同要求我赔付三倍工资吗
更新时间:2021-06-12 19:32:03人浏览
问题描述:
我与我原单位签订了劳务合同,但就一份在他那里也没让我仔细看,合同没到期的时候我口头提了离职,他没批离职,给了几天假,我就一直没回去,期间给他打电话说了要离职还是不批,单位也没给交五险,这种情况下自离他能按照劳务合同要求我赔付三倍工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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张亚芝律师
盟
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
你好,需要看你们到底是劳务关系还是劳动关系,如果形成事实劳动关系,对方还需要支付你补偿金。
2021-06-12 19:32:03
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-06-11 22:04:56
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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