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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通
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在不同情况下,评残标准的具体操作会有所不同。对于工伤事故,通常由劳动保障部门组织评定;对于交通事故,则可能由交警部门或相关保险公司负责。评定过程中,医疗机构会综
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岗位变动需签字。如调整合法,双方应协商一致并变更劳动合同;如违法调整,劳动者可拒绝或解除合同。解除合同时,用人单位应办理解除手续、结清工资并支付经济补偿金。
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解除劳动合同时,处理方式包括协商解除、支付违约金解除等。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律后果。协商解除更灵活,支付违约金解除则需满足法定条件。
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你好,教师年度考核不合格不应直接扣教师基本工资的35%。根据教育法,教师工资受保护,不得随意扣减。若考核不合格,应有明确规定和程序。若工资被不合理扣减,建议及时
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