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收取押金本来就不合法,不退就更不对了。n您可以到当地劳动监察大队举报老板,监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁(花不了几个钱)。n如果对仲裁不
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是应当退押金的,找工作不应当先给付押金。
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
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你不光可以要回押金,还可以主张未依法签订劳动合同的双倍工资
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男方没有直接的生育津贴。生育津贴通常针对女性,用于补偿生育期间的收入损失。男方可通过其他方式支持家庭,如陪产假等。若涉及生育权益问题,建议及时咨询。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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公积金封存解封的常见方式包括:1)找到新单位并入职,由新单位办理转移手续;2)满足特定条件(如购房、退休等)后,向公积金中心申请提取;3)办理公积金贷款,需满足
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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