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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-06-08 10:50:56
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如果能证明你和他的雇佣关系，那就可以起诉
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你好！
不知道你手上有什么证据材料，最好先看过你的证据材料后才好分析。你可以直接通过法院起诉他解决问题的！
具体详细的你可以通过电话或带上相关的材料到我律师
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你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况
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您好，具体请了解一下呢
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您好，这种情况涉嫌漏税。
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您好，这种情况是可以转的。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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需要以专业机构鉴定为准
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