培训不给工资违法吗，然后需要新的培训如果培训期间没有绩效需要理智 违法不
更新时间：2021-06-07 18:08:03人浏览
问题描述：
我们单位平级转岗 然后需要新的培训如果培训期间没有绩效需要理智 违法不
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130141人 · 响应时间 平均4分钟内
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-06-07 18:08:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围：《中华人民共和国继承法》第3条规定：遗产是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些培训属于专项培训费用
哪些培训属于专项培训费用为了保护用人单位对本单位劳动者进行专业技术培训的积极性，《劳动合同法》第22条第一、二款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
职业技能培训
人浏览
新生代农民工需要后续培训与教育
据媒体报道，新生代农民工，特别是90后新生代农民工渴望有自己的学校。调查表明，我国目前共有农民工1亿多，占据农民工群体的60%。他们将成为未来城市建设的主力。新
劳动法动态
人浏览
可以进行具体了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安全培训要有针对性
一经培训终身受益，使受训学员拿到一把保一生平安的金钥匙。这是人生哲学中的一个永不老旧的重要话题，古今中外概莫能外。尤其是针对性强，与生产过程密切相关，能转化为学
从业人员权利和义务
人浏览
劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按照劳动合同履行，有约必守。属于培训费，培训协议有效。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
应当给予工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
根据合同约定确定.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看行政执法管理确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
营业正副本原件;
经营者本人身份证及身份证复印件;
申请书。若涉及需要前置审批手续的项目,还需提交相关部门出具的批准文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
