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国庆加班工资应该怎么算
对于节假日是属于法定的休息时间的，在休息时间进行工作就是属于加班的，加班在劳动法当中就是有着明确的加班工资的，但是不同的节假日工资算法是不同的。下面就让法律快车
加班费
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劳动法规定加班费怎么计算？根据我国《劳动法》第四十四条的规定，依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日
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加班工资计算方法：根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
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法定日工作时间不超过8小时，若超过的，视为加班，需要依法支付法定的加班费。你可以投诉或申请劳动仲裁主张自己的劳动权益。若需要详细咨询，请致电。
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加班工资基数乘以小时数
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你好！双休日加班费为2倍工资。
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8小时以外按日工资的150%算加班工资，如果没有星期六和星期天，可以按日工资的200%算
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如果你第一次手术没有报销，这第二次再次手术，还是可以按医保政策可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范
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你好！是因为什么原因放长假
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具体信息内容是怎么样的
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听力一级伤残补助金为本人工资×27个月。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级伤残，享受相应待遇。如不及时处理，可能影响伤残补助金的正常发放，损害职工合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向劳动和社会保障局投诉，也可以向法院起诉
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你好！你在哪里受伤的？怎么受的伤
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你好！申请劳动仲裁的时效已过，可能得不到支持了
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不来可能被视为旷工，最好有请假手续。根据《劳动合同法》，员工未提出书面申请离职而不回公司，可能被视为旷工。若依据《劳动合同法》第38条离职，则无需申请，并可要求
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