公司qq管理制度,若再犯就按公司管理制度处理,还是没有达到公司要求的一天成功量,我如果不留下来加班就按公司管理制度开除我的话

更新时间:2022-12-09 12:38:43人浏览
问题描述:
您好!我想请问一下,前两天公司要求我下班一个人留下来义务加班,提高我的上班任务的成功量,我也是尽力了,我就没同意就正常下班了,第二天批评我了让我正常上班,后来让我签了一个有关处罚通知警告记过一次,若再犯就按公司管理制度处理,我觉得自己当时下班就走可能有点不尊重领导,我就签字了,如果我下次还是没有达到公司要求的一天成功量,该留下来义务加班吗?我如果不留下来加班就按公司管理制度开除我的话,有补偿金吗?我有一年的合同期没有到期的话开除我合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,不加班被开除的,属于用人单位违法解除劳动合同的行为。用人单位违法解除劳动合同的,职工可以主张继续履行,若不继续履行的,可以主张两倍经济补偿金赔偿金。
2022-12-09 12:38:43
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你好,建议到当地劳动部门申请仲裁维权
2021-06-02 21:42:18
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