派出所立案不受理，因劳动纠纷，但派出所口头表示不受理，警方不受理有什么依据？促成立案？
更新时间：2021-06-02 19:57:49人浏览
问题描述：
因劳动纠纷，未经任何提前告知，公司领导将公司分配给我的工作邮箱和公司内网账号封号，该邮箱和内网账号之前我已实际控制和使用十几年，密码由我自行设置，邮箱内含纯工作邮件，个人福利待遇和个人评估相关邮件，劳动纠纷中对公司不利的相关证据邮件，和很少部分纯私人收信邮件，内网账号内含个人评估，工资明细等个人信息。我以侵害通信自由和违反网络安全法为由向派出所报案，但派出所口头表示不受理，让我向法院自述。我只掌握受侵害的结果证据，无法掌握其他证据，我的报案理由是否成立？警方不受理有什么依据？有什么有效救济措施可以推动警方受理，促成立案？聘用律师为代理人对此有无积极作用？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，根据您的描述，这边建议自诉至法院展开调查。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2021-06-02 14:38:17
服务地区-上海上海
您好，根据您的描述，因为该邮箱毕竟是单位分配给您的工作邮箱，因此单位是有权收回的。您如果和单位存在劳动纠纷，您应当及时向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且在仲裁中要求单位出具邮箱内的内容作为您方证据。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。
您所描述的属于劳动纠纷，警方不受理并无不妥。
2021-06-02 19:57:49
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