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用人单位对员工进行劝退,如果符合单位主动提议并经双方协议一致等情形的,会有经济补偿;如果是因员工具有重大的过错而被劝退的,则一般没有补偿;如果员工是被违法辞退的,才会有赔偿金,是经济补偿标准的双倍。
2022-12-09 13:26:18
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