年休假满一年后折算，请问我可不可以要求，按照在公司工作年限给予做满一年补一个月经济赔偿金以及公司有未休年休假也必须折算成金额补贴，还是当年休假去年
更新时间：2021-06-01 14:19:54人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下，就是我司和我原先签订了2年劳动合同后，合同到期现在公司单方面表示不想续约，已经提前一个月通知，有购买社保，请问我可不可以要求，由于是公司单方面原因辞退，按照在公司工作年限给予做满一年补一个月经济赔偿金以及公司有未休年休假也必须折算成金额补贴，公司年休假是10天都统一安排在春节，但是具体年休假是当年休假当年还是当年休假去年，这个说法公司人事也表示很模糊，由于我今年已经做了半年了，所以可否要求年休假按照5天计算折算成金额补贴或者放假？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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