对员工进行调理不属于本企业范围的工作地方，算不算违法行为。是否能要求公司给予赔偿2倍的赔偿金额。
更新时间：2022-12-09 14:56:17人浏览
问题描述：
我想咨询下，公司以竞聘落榜的方式，对员工进行调理不属于本企业范围的工作地方，员工拒绝了，公司又用第二种方式协商买断方式进行赔偿。这样的情况公司算不算违法行为。员工是否能要求公司给予赔偿2倍的赔偿金额。
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需要赔偿用人单位的情形主要包括因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，或者与用人单位约定服务期、约定竞业限制条款劳动者违反约定的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-12-09 14:56:17
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