拖欠工资法人负责，单位欠发的工资 但这个工资归原法人负责时拖欠的
更新时间：2021-05-29 10:18:13人浏览
问题描述：
您好 单位欠发的工资 现在换法人了 但这个工资归原法人负责时拖欠的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2021-05-29 10:18:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要负责任的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非企业法人拖欠雇工工资
案由申诉人:李某,深圳市某日用品来料加工厂工人。被诉人:深圳市某日用品来料加工厂。法定代表人:刘某,深圳某日用品来料加工厂厂长。1994年10月8日,申诉人李某
劳动纠纷
人浏览
你好！你要知道公司是有自己独立的财产的，如果法人代表能证明自己财产和公司财产是分开的，公司以自己的财产承担责任。法人不用承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗期间公司转让的拖欠工资由谁负责
核心内容：《劳动合同法》第三十一条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。以下由法律快车编辑为你介绍相关案例。案情阿祥
工资新知
人浏览
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，提起劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程包括申请、提交书面仲裁申请、受理、送达和开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，适用于确认劳动关系、劳动合同等劳动争议。如不及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残应获得多方面补偿。首要包括：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解除劳动合同的常见处理方式包括：提前书面通知解除、与用人单位协商一致解除。选择时需考虑合同约定、双方协商情况等因素，确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位一直未与您续签劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定，要求单位支付经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件需符合法律规定的情形，如单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
