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劳动合同可以签半年吗
基本上大部分的劳动关系的确立都是通过签订劳动合同，劳动合同的签订是控它规定年限的，那么如果只签半年呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以签半年吗的相关
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这份劳动合同应当怎么签？
这份劳动合同应当怎么签？彭燕娥今年39岁的黄某是1986年8月经考试被某银行录用担任储蓄员的。1992年10月，黄某与该行签订了这份劳动合同。1998年，黄某又
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
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签合同，那么是根据试用期来决定，一般有1年一签的，也有2年一签的，甚至有无固定期限劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，
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第三次应当签订无固定期限劳动合同
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你好，第三次你可以要求无固定合同。
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《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
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您好，协商解决。
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法律分析：可以向有关部门投诉要求尽快赔偿，或者起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
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都在你账户里，该还还是要还的
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公司倒闭将退休的员工可以获得的赔偿有：经济补偿和当月实际上班天数的工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付根据《劳动合同
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如果工资卡被冻结了的，当事人可以通过清偿债务；提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结；请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的等情性，申请法院解除查封、扣
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，不合理的，根据你描述的情况看
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可以要求做离职前职业病健康检测，单位不续签的， 一般满一年一个月的经济补偿金。
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