员工达到退休年龄后,劳动合同到期不续签,需要给补偿吗?该员工入职时间较晚
更新时间:2021-05-28 13:33:51人浏览
问题描述:
想确认一下,员工达到退休年龄后,劳动合同到期不续签,需要给补偿吗?该员工入职时间较晚,没能完成十五年的养老保险的缴纳期。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88102人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2021-05-28 10:18:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签 职工继续工作要补偿
按《劳动合同法》的相关规定,未签订劳动合同用人单位应向劳动者每月支付双倍工资。日前,北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中,依法判决北联讯通科技有限公司(下称北
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期但服务期未满,职工可否不续签?
劳动合同到期但服务期未满,职工可否不续签?【案例】3年前,上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系,约定工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况:1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形:《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到退休年龄合同自动终止,员工享受退休待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同到期,劳动者愿意续订,而公司不愿续订的话,公司要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工达到法定退休年龄的,公司应当为其办理退休事宜,该员工开始享受养老保险待遇。公司不需要补偿其他。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补偿的.
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以立即不去上班。根据《劳动合同法》规定,提交辞职后需进行工作交接,否则可能给公司造成损失,需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役期间每月可放假一至两天,依据《中华人民共和国刑法》规定,拘役期间犯罪分子每月可回家一至两天,参加劳动可获报酬。若未按规定放假,可能侵犯犯罪分子合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可要求双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同,应支付双倍工资。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
赔偿全部损失,包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先报警,调查下死亡的具体原因,再考虑是否可以追究公司的法律责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有过错没有责任,不要赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况可以详细说说
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询