违反规章制度辞退，公司说我违反规章制度，并要求待岗培训，是否构成变更劳动合同
更新时间：2021-05-26 23:59:23人浏览
问题描述：
公司说我违反规章制度，并要求待岗培训，以及降低我的工资待遇，是否构成变更劳动合同
1位律师解答
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您好，单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
2021-05-26 23:59:23
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