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劳动者工作十年以上,有下列情形之一的,用人单位可以过失性辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
2022-12-10 07:41:04
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