试岗是否违反劳动法，5月31号才签订劳动合同，是否违反了劳动法？违反了哪些法规？
更新时间：2021-05-24 12:56:27人浏览
问题描述：
合同写的每月15号发放工资，本人3月31号入职，5月31号才签订劳动合同，4月30日获得了第4月工资，5月工资却6月15号才得到，6月1号至15号工资被压，请问公司是否违反了劳动法？违反了哪些法规？？
1位律师解答
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用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2021-05-24 12:56:27
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