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劳动合同过期 员工提出辞职 单位让再干几天合理吗？
手机号为138××××8435的抚顺张先生问：我是一个劳务派遣工，在某电信公司务工。按公司要求我分别与多家劳务派遣公司签订合同，现与劳务公司合同已到期(合同期限
辞职
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按合同约定，没有合同的，如果是劳动关系按实际工作天数发工资，其他关系按实际情况区分
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由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
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既然为他人担保，就要承担连带清偿债务的责任，经人民法院判决、裁定承担连带责任，不履行判决书或者裁定书规定的义务的，经债权人申请，人民法院可以扣留提取担保人的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳
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若是劳动合同，提前一个月通知即可。
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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可以进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定，因订立、履行劳动合同发生的争议适用劳动仲裁。合同未到期被送回属于履行劳动合同争议，可申请劳动仲裁
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员工上下班途中发生交通事故，公司赔偿标准依据《工伤保险条例》规定。包括支付生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳
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法律分析：工资是按照劳动合同而约定的，如果有投诉可以去找劳动局，若是双方有争议，协商解决不了，到劳动仲裁部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
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公司强制加班且加班费由客人出不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。如不及时处理，可能面临法律处罚，影响公司声誉和劳动者权益
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
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需要根据本人工资等实际情况确定
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您好，针对您的情况，如果同事10多天没来上班，您可以选择报警或向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位
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