试用期不签劳动合同，不签劳动合同，工作3个月被开除，没交社保，口头约定试用期（老板说说实习期）有什么赔偿？
更新时间：2022-12-10 10:00:53人浏览
问题描述：
不签劳动合同，工作3个月被开除，已发工资2个月，没交社保，口头约定试用期（老板说说实习期）3个月，有什么赔偿？
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未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-10 10:00:53
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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