办理入职后离职手续，入职一个半月未办理入职手续，离职需要办理离职手续么
更新时间：2021-05-21 15:47:48人浏览
问题描述：
你好
你好，入职一个半月未办理入职手续，离职需要办理离职手续么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职合同签署+工作交接后，公司应当配合办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工要不到工资的维权办法：（1）可以主动与用人单位沟通协商。（2）可向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。（3）可以在劳动关系终止之日起的1年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂工伤赔付通常包括医疗费用、伤残津贴等。处理方式有：与雇主协商、申请工伤保险赔付、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与雇主协商，若无果或赔付不合理，再申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
村主任因故辞职进行选举的方式为：在村委会成员中再补选一名主任，选举可以采取等额或差额选举的方式进行。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是符合在工作时间，工作场所，因工作原因的话是可以认定为工伤的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向法院起诉需要准备民事起诉状及相关材料。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，水木法律为你服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
