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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单
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看公司的内部规定。。
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那就要起诉
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你好，不能参加，不属于劳动关系。欢迎联系。
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你好，按照学校的规定办理
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一裁终局裁决具有法律效力。当事人应依照规定期限履行，逾期可申请执行。若对裁决不满且属其他劳动争议，可在收到裁决书起15日内向法院起诉。
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工伤赔偿数额根据伤情确定，包括治疗费等补偿。伤残等级不同，补偿不同，如八级伤残支付11个月工资。依据《工伤保险条例》第三十七条，未及时处理可能影响职工权益。
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交通事故一般不可报医保。医保主要覆盖疾病和意外伤害，交通事故需通过其他途径解决。若涉及第三方责任，医保可能不予支付。出现大额医疗费用或责任纠纷时，应及时咨询律师
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金
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你好：可以起诉解决
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首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话
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