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工作失误造成单位损失,如果是属于重大过失的,那么需要承担赔偿责任,每月会从工资里面扣除一部分的工资用于赔偿。但是如果不是重大过失的,则无需承担责任,此时不能扣发工资。
2022-12-10 15:39:59
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