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试用期工资一般有合同中正式员工工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同的约定来确定，没有集体合同的，则按照同工同酬的标准来算。
2022-12-10 16:10:25
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