1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63377人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-05-16 17:58:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土建工程劳务分包合同
建设工程涉及到国计民生,因此我国对于建设工程的承包和分包都是有严格的要求的。只有取得相应的建设资质的单位才能够承包建设工程。那么土建工程劳务分包合同是怎样的呢?
工程分包常识
人浏览
劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请提交原件后,具体操作因情况而异:1.若仲裁庭要求保留原件,应向其索取收据并确保妥善保管,以便案件结束后取回原件。2.若担心原件安全,可询问是否可提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。具体操作:1)书面通知公司解除劳动合同,注明离职原因;2)向劳动行政部门提交举报材料,包括劳动合同、工资条等证明文件;3)等待行政部门处理结果,若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于社保交满15年但未退休去世的情况,常见的处理方式包括继承个人账户余额。具体操作上,家属需要准备相关证明材料,如死亡证明、亲属关系证明等,向社保机构提交申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询