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即使劳动者没打辞职报告,其工资仍应正常发放。未依法办理离职手续不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。但劳动者违法解约造成单位损失的,需要依法承担赔偿责任。
2022-12-10 17:32:35
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你好,可以要求发放工资,但如果因此给公司造成损失需要赔偿。
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