公司辞职要求赔偿,但是个人原因提出辞职,并不给任何赔偿,我在公司并没有给公司造成过损失,公司这样做合理吗
更新时间:2021-05-11 21:46:54人浏览
问题描述:
我是在教育公司任职,绩效签订的是3个月发一次,现在干到两个月,下个月该发绩效,但是个人原因提出辞职,公司以我签订过协议为由,说不到发绩效的时间辞职的一律不发绩效,我同意干到绩效发放的时间,公司有说要优化我,并不给任何赔偿,并且绩效也不发,我在公司并没有给公司造成过损失,月月考核都达标,公司这样做合理吗,怎么办才好
1位律师解答
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