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现如今大多数已经工作的人,都是与公司签订了相关的劳动合同,以此来保证双方的劳动关系,能够约束双方来进行完成彼此应尽的义务,因此劳动合同是必须要签订的,那么今天就
经济补偿金
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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公司解除合同怎么赔偿
上班族都知道,一般在入职公司的时候,公司都需要与自己签订劳动合同,只有劳动合同签署了,才能使公司和自己的合法利益受到保护,一旦公司与自己解除劳动合同的话,才能有
合同解除
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您好,这种情况可以要求赔偿的
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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你们可以去申请仲裁索赔的。
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财产损失的赔偿方式:1、罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的赔偿。对于罚款、罚金、追缴、没收财产侵犯公民、法人和其他组织财产权的,或者
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公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有
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,可以要求单位支付经济补偿金的,
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每满一年补偿一个月工资,实际协商还可以要求多发几个月补偿。
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未签劳动合同,可要求双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同,应支付双倍工资。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如工资、
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可以向教育局投诉
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你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
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在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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赔偿全部损失,包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
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您好,先报警,调查下死亡的具体原因,再考虑是否可以追究公司的法律责任。
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如公司没有过错没有责任,不要赔偿
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你好具体情况可以详细说说
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