2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64318人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-08 11:17:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资怎么维权
没有劳动合同拖欠工资怎么维权?对于不签订劳动合同的企业,员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需注意的是,申请仲裁的时效性为
劳动合同知识
人浏览
什么是无故拖欠劳动者工资?
无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。无故拖欠工资不包括以下情况:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
工资
人浏览
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否属于无故拖欠或克扣工资?
[案例]冯某系A公司的一名女职工,月工资标准4000余元。2006年12月28日,冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假,同时,也未提供任何依法享受
劳动报酬
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据材料,向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!首先,您可以向公司发送被迫解除劳动合同的通知书,解除劳动合同。然后向法院起诉,这样不仅可以要回拖欠的工资,还可以主张让公司支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
注意留存在公司上班的相关证据,然后可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求支付拖欠的劳动报酬,并且要求单位支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁!!!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,受伤者申请医疗保险报销的具体操作如下:若事故责任明确且不涉及第三方责任,受伤者可直接持医疗费用凭证向医保部门申请报销;若涉及第三方责任,需先通过责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板因为你未提前告知就不让你继续兼职,这需要根据你们之间的协议或合同来判断。如果合同中有明确规定需要提前告知,那么老板可能有权这么做。但如果没有相关规定,老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工被扣工资是否合理,需根据具体情况判断。首先,要看劳动合同中是否有关于工资扣除的约定。其次,要了解扣工资的原因是否合法合规,如是否因违反工作纪律或造成损失等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板扣除了您百分之五十的工资,您可以通过计算您应得的工资总额,然后减去被扣除的部分,得出您实际应得的工资。具体计算方式可以参照您与老板约定的工资标准以及实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合自身情况询问当地医保中心确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向民政部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体,我国法律给予其特殊保护:为女职工设置了生育假。另外,每个地区与职业性质不同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询