今天公司让我把原来的合同转到另一家劳务公司，人还在本公司上班，请问这对我有何影响啊！
更新时间：2021-05-07 16:40:28人浏览
问题描述：
您好，今天公司让我把原来的合同转到另一家劳务公司，人还在本公司上班，就是劳动合同转了一下，请问这对我有何影响啊！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119139人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
2021-05-07 13:36:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同有赔偿，用人单位合法解除劳动合同只有补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司叫我和外服签合同是怎么回事？
网友天下一流问：我面试了一家美国企业，人事说如果跟我签订合同的话，是让我跟外服涉外劳动服务公司签，六个月一签，也就是他们说的part-timejob，而且我不算
劳动合同
人浏览
可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职后赔偿怎么办?当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同并非劳动合同 可以要求解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是原公司主动解除的劳动关系，应该需要给员工经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在前公司的工作时间可计入支付经济补偿金的年限。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂没有给员工签订劳动合同。1、员工可以先与工厂进行协商；2、如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况；3、最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板跑了，劳动者可以通过下列方法来讨回工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向公安机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干洗店赔偿标准：按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。首先根据洗衣店的赔偿规定进行赔偿；没有规定的，衣物能够修复的及时修复；不能修复的，双方协商一致，按照衣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如是劳动关系的可以仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
