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提出辞职三十天后,可以不再上班
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可以的,可以的,只要符合法律规定,提前一月提出就可以
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提出辞职三十天后可不再上班吗
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
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劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一、
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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您好,建议按劳动法程序,递交辞职书给老板,同意之后方可辞职。不同意做满一个月之后才可自离。
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你好,如果经侦传唤建议配合
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您好,建议申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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针对工伤烫伤,常见的处理方式包括及时就医、进行工伤认定和伤残等级评定。选择处理方式时应先确保伤者得到妥善医疗救治,随后尽快联系用人单位或相关部门启动工伤认定程序
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划算。农村养老保险与职工养老保险可合并计算。职工保险待遇更高,但需满足条件。出现养老金领取障碍时,需及时咨询。
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可以申请劳动仲裁,要求支付加班费以及二倍工资差等。
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一次性的伤残补偿金和伤残津贴等项目
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