自己离职没工资，我离职了但是没到一个月离职了18天然后上个月工资也没给我能不能拿到工资
更新时间：2021-05-06 10:47:54人浏览
问题描述：
我离职了但是没到一个月离职了18天然后上个月工资也没给我能不能拿到工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职能否拿到年终奖
核心内容：到年底，每一位职场人士期待年终奖的发放。根据个人工作业绩，公司对个人发放年终奖的金额不一。那么未满一年的劳动者是否也有年终奖，提前离职后员工能否拿到年
工资福利制度
人浏览
离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你是可以拿到相应的工资的，公司没有你签订劳动合同，你同时可以主张双倍工资的赔偿金，协商不成建议你向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我们处理过很多类似纠纷，您的情况复杂，建议您尽快携带资料当面咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴，超过80岁。每年增加100元生活补贴，超过90岁每月补贴标准在160元左右。一、农村养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬调整通常涉及薪资水平、结构和发放方式的调整。具体处理方式需结合企业经营状况、市场薪资水平和员工绩效等因素综合考虑。选择合适的调整方式有助于激励员工，提升企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要根据不可抗力的影响确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据工资计算。有标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走了，在厂里受伤也可以找厂里索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
