2019年劳动法，单位在2019年5月份才缴纳社保，是不是违背了劳动法，能要求赔偿吗
更新时间：2021-05-04 11:36:48人浏览
问题描述：
2012年5月开始在公司工作，2013年10月到2014年3月离职。而后2014年3月至今都一直在一个单位，单位在2019年5月份才缴纳社保，这个的话是不是违背了劳动法，能要求赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2021-05-04 11:36:48
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