我是2004年来单位工作的，单位在2007年7份才给我缴社保，是不是违规？要在提出要补缴社保
更新时间：2020-07-02 09:00:07人浏览
问题描述：
我是2004年来单位工作的，直到现在。单位在2007年7份才给我缴社保，这是不是违规？要在提出要补缴社保，单位让我自己出钱，合不合理！我是2004年来单位工作的，单位在2007年7份才给我缴社保，是不是违规？要在提出要补缴社保
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公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2020-07-02 08:35:00
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你好，可以补。
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过了诉讼时效，建议尽量协商处理吧
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可以要求的。
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可以要求单位补缴
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拖欠工资后，可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁快速有效，一般45日内结案；如不满仲裁结果或逾期未裁决，可选择向法院起诉，维护自身权益。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好，可以到劳动局投诉
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试用期不买社保违法，员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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滁州市职业病鉴定应前往当地已经完成备案的医疗卫生机构进行。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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