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劳务派遣单位关于设立的要求
核心内容:在劳务派遣单位的建立问题上,由于没有相应的法规规定或政策规定,完全由从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。《劳动合同法》第五十七条规定目的是杜绝那些想
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用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同吗?
在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣
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由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
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劳务派遣应由派遣单位解除合同
劳务派遣用工中,派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人,实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方,但由于劳务派遣用工中,雇佣与使用相分离的特性,在实践中,
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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可以要求补偿的。
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按合同处理。。
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法律分析:社保卡手机号码修改步骤:1、携带身份证原件到社保部门办理参保资料变更;2、办理身份认证。注意:更改手机号必须要去当地社保机构去更改。法律依据:《中华人
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您好!按照学校的规定处理
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果没有过医疗期,可以先不解除劳动合同,协商不成劳动仲裁
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如果拖欠加班工资,可以提出劳动仲裁,向劳动监察部门反映
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如果是劳动关系,向劳动监察部门反映。
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