2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181159人 · 响应时间 平均5分钟内
上班一周没签合同有工资；上班超过一个月未签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。
2022-12-11 13:40:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就不算是员工？
几个月前，我通过朋友介绍进入一家公司的企划部门工作。当时公司并没有跟我签订书面的劳动合同，公司经理对我说，到6月份时会跟我们这些新来的人一起签劳动合同。为了完成
劳动合同订立
人浏览
未转正就不签劳动合同？
张先生：我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年，一直未签劳动合同。节假日加班，也没有加班费。去年9月，虽经九龙坡区劳动局协调，领过一次加班费，但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未到退休年龄，别超过二年，可以主张二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你是什么时候入职？具体在什么岗位？公司是否缴纳社保？
公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，需要支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位将护理费、营养费、一次性伤残补助金与一次性就业补助金一起谈，可能是出于谈判策略或财务考虑，但这并不违反法律规定。根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤九级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日前半夜三倍工资后半夜双倍工资不违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。前半夜与后半夜的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但建议按规定操作。在试用期内提前三日向用人单位发出书面通知即可解除劳动合同。保留好相关证据，如快递单等。如遇特殊情况，可与单位协商达成一致后离职。同时，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后一个月未收到工资的情况，收集证据是关键。首先，保留所有与工资相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与离职相关的证据，如离职证明、工作交接单等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以走，但建议先与单位协商。单位未按时发工资，违反《劳动合同法》规定，你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人对私人转账不需交税，但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如不及时处理税务问题，可能面临税务违规的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职是否需要扣款，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若因急辞职给用人单位造成经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失，则用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
