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合同解除
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据我国合同法第九十四条规定:有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的
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甲方合同违约不赔偿怎么办
在双方当事人都签订合同的时候，约定了违反合同规定就需要进行赔偿，支付违约金，这样可以防止双方违约。可是，即使在合同里约定了违约赔偿，还是存在其中一方违约了却不愿
合同违约赔偿
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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甲方合同违约不赔偿怎么办
双方当事人签订合同的时候如果约定了合同违约赔偿，在甲方违约的时候，需要支付合同违约赔偿金，如果甲方不支付的话，双方可以进行协商解决，协商不成功的话，最好的办法就
合同纠纷
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
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乙方可以不同意。
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有约定按约定，无约定按损失要求赔偿
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补签劳动合同后，仍需支付双倍工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑法律途径维权。
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具体情况如何的呢
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您好！1、建议你用特快专递向公司法定代表人寄送解除劳动合同的通知。30日后，不论公司是否批准，你可离职。2、公司欠缴社保费用的行为明显违法，你可将欠缴情况举报至
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对仲裁结果不服，可申请撤销裁决或申请不予执行。选择撤销裁决需证明存在法定情形，如仲裁程序违法等。若裁决已生效，可申请不予执行，但需提供证据证明裁决存在错误。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
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一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长的
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法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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