让人殴打该如何处理,如果一个有工作的人,该如何处理
更新时间:2021-05-23 14:27:54人浏览
问题描述:
如果一个有工作的人,在回家的路上突然被车撞伤了,该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86236人 · 响应时间 平均5分钟内
通过报警车祸,方式解决。报案解决,有人员受伤,或者有重大经济损失,抑或双方对事故责任判定有争议的,无论出现哪种情况,必须保护现场并立马报案(交警以及保险公司),
2021-04-30 10:58:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有没有租客的身份信息?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷应该如何处理
医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构的纠纷,目前中国的医疗纠纷是特别不好处理的事情。那么,医疗纠纷应该如何处理?下
医疗事故
人浏览
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
此案该如何处理
案情简介:刘某是河北省廊坊市某研究所(以下简称研究所)科研人员,其妻王某是研究所负责后勤工作的工人,两人于1992年在研究所相识并结婚。王某没有与研究所签订劳动
劳动合同法案例
人浏览
一、与单位协商被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带上相关证据自己去法院起诉追讨。或者委托律师追讨。其法理依据:《民法通则》第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先让派出所出具委托做法医鉴定看看是否构成轻微伤还是轻伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤,要申请工伤认定。追偿步骤一般是先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以到鉴定中心申请做伤残鉴定,根据伤情严重性,一般三至六个月。交通事故的,涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好您咨询的问题可以帮您解答一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题可以帮您解答一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询