法定节假日加班工资，在国家法定节假日上班有加班费吗？可以要求公司调休吗？
更新时间：2021-04-29 15:41:50人浏览
问题描述：
对于实行不定时工作制的员工，在国家法定节假日上班有加班费吗？可以要求公司调休吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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石佳佳律师
盟
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您好，如果是不定时工时制的员工，在节假日上班，也应当要算作节假日的3倍工资，建议可以把详细情况跟我说明，我将竭诚为您服务
2021-04-28 21:51:48
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-04-28 17:30:43
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咨询劳动部门
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以按法定程序提前30天通知就行
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公司不上社保，您应首先与公司沟通，要求补缴。若无果，可向社保行政部门举报。若情况严重，如公司长期不缴社保，您可单方面解除劳动合同，并要求经济补偿。具体操作：1.
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你好，需要准备相关证据
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你好，可以和到单位协商解决
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您好！具体是什么情况呢
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你好，目前是已经收到书面的通知了吗
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你好，主要看条款约定的是否合理
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