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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
2、工龄是累计计算的，所以其他单位的工龄可以与现在的叠加
3、可以写书面申请放弃剩余年假，公司需按规定补工资给你
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
2、工龄是累计计算的，所以其他单位的工龄可以与现在的叠加
3、可以写书面申请放弃剩余年假，公司需按规定补工资给你
2021-04-27 21:28:37
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