2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78436人 · 响应时间 平均5分钟内
儿童医保卡丢失需持本人有效身份证件原件到就近的医保经办机构办理，办理书面报失手续可停止该卡的结算，区县医保中心可当场予以办结。至服务点申请代为办理会在3个工作日内办结，参保人可在规定时间领取办理的医保卡。
2022-12-11 19:15:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以问询保障部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
河北省-河北省大城县职工大病医疗费统筹实施办法
职工大病，任何单位都在所难免。大病医疗费耗资较大，甚至巨大。大病医疗费往往使单位药费超支，挤占福利费，影响职工福利待遇；挤占资金，影响职工的劳动报酬；挤占流动资
其他地区劳动法规
人浏览
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：结婚证丢失怎么办离婚？结婚证失丢的，确定找不到的夫妻，可以再去民政局婚姻登记处补你们的结婚证，当然补办的时候，需要很多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询社保中心。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
询问医保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据后通过协商、调解或仲裁索要。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如单位未支付，可能面临法律制裁，同时影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退未支付工资，劳动者有权维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以选择与单位协商、申请调解、举报、仲裁或诉讼等方式，要求支付应得工资，保障自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁需满足几个条件，包括与案件有直接利害关系，争议属于劳动争议且归该仲裁委管辖，申请书及材料要齐备，还要在争议发生后一年内提出书面申请。这些条件都依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合自身报销情况予以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天，若属正常休息日加班且未补休，应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无正当理由扣除工资，不符合法律规定，可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
