公司想把我调岗到其他县区上班，是否符合规定？公司是否可以辞退我？
更新时间：2021-04-22 22:08:20人浏览
问题描述：
我是一名导购，公司想把我调岗到其他县区上班，是否符合规定？我不去，公司是否可以辞退我？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193488人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2021-04-22 21:13:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司经营难以为继，裁员是合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位这样辞退员工是否合理？
我国法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后，可以
解雇裁员
人浏览
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可要求支付经济补偿金，建议同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没写违约金和定金不用担心可以请求损害赔偿金(假设你起诉,把你能想到的损害需要花钱的地方全写在起诉状里,法院会支持的)合同上只写了乙方的违约赔偿金额,没有甲方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实没有了项目经理职位的话，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的补偿基本合理，若有病可以治疗，治疗期间不可以辞退
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肾出血工伤级别需鉴定。处理操作：1.及时送医治疗；2.向社保部门申请工伤认定；3.对认定不符可提起复议或诉讼；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差要求必须未婚女辅警是不合理的，常见处理方式包括：1）向单位提出异议，指出此要求违反平等就业原则；2）若单位坚持此要求，可向上级部门或监管部门投诉；3）若权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请拨打12333
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤鉴定的具体流程：1、由单位向当地的社保行政部门提出鉴定申请；2、由社保行政部门予以受理，进行审查；3、及时作出工伤认定决定；4、书面通知单位与工伤职工。《工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你去投诉就好了，有问题去询问他们。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说用人单位存在口头辞退等违法行为资料后，向有管辖权的劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的，建议委托律师介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
