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饭店老板不发工资,劳动者可以到饭店所在地的劳动监察部门进行投诉;可以到饭店所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等;也可以可以向法院申请支付令。
2022-12-11 21:28:29
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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可以申请劳动仲裁,工资可全部要回并取得一定经济赔偿。
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向劳动局反映情况吧
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申请劳动部门。
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你好,协商不成可起诉。
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工地是否赔偿需视情况而定。若工地已采取必要安全措施且事故由渣土车车队长个人行为导致,工地可能不承担赔偿责任。但若工地存在管理漏洞或未履行安全保障义务,则需承担相
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根据具体情况确定的
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可以的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内
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不正常。用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。如未及时处理,可能面临劳动争议,需承担相应法律责任。依据《工资支付暂行规定》第九条。
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公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同,可能包括法定节假日。休完公休再休,通常按实际工作日计算,非固定30天。若涉及薪资或权益,建议查看公司规定或咨询人事。
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如果被单方面仲裁强制执行,首先不要慌张。要仔细核查仲裁裁决书的合法性,确保没有错误。如果对裁决结果有异议,可以在规定时间内申请撤销或不予执行。同时,应尽快准备相
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学校占用节假日需经审批,未经审批属违法行为。依据《中华人民共和国教育法》,学校变更休假时间须经县级以上教育行政部门书面审批,未经审批擅自变更法定休假时间,视为利
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