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劳动合同咨询律师怎么收费
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第三方劳动合同也是合法的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报
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试用期合同算劳动合同吗
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你好，可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
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违法的。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，《劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看
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订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同
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1、算第二次。
2、公司应当续签。
3、应该是这样理解。
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可以申请劳动仲裁。要求补偿的
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劳动者在工作中因工作原因患上肺结核，如果经过职业病鉴定机构鉴定为职业病，那么可以享受工伤待遇。包括医疗待遇、工伤津贴、伤残赔偿金等。
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您好，关于工资支付问题，具体操作如下：首先，核实劳动者的实际出勤天数和应得工资；其次，与劳动者沟通，了解其不再来的原因，并告知其有权要求支付已工作天数的工资；最
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对于二月工资，按实际出勤天数计算是常见处理方式。若三月份工资未发，首先应与用人单位沟通协商，了解原因并要求解决。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法
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我们这边不是邵阳市，是隆回县城，你的具体请求是什么呢？
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那就看你是否有充分的证据证明了
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这个没有道理，那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
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