微信上离职算离职么,我在试用期上交了离职单,微信聊天记录能算做我上交离职单的证明吗
更新时间:2022-12-11 22:04:50人浏览
问题描述:
我在试用期上交了离职单,微信聊天记录能算做我上交离职单的证明吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124355人 · 响应时间 平均1分钟内
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书的。
2022-12-11 22:04:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者试用期有离职证明吗
我们在找工作的时候,会发现每个公司都会有一定的试用期,在试用期的时候,用人单位一般会和劳动者签订试用期间的劳动合同,试用期对于劳动者和用人单位来说,是一个双向选
试用期
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
辞工不批是不合法的,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职,试用期的提前3天通知用人单位,不用单位批准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算,但具体要看能不能证明唯一性
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。依据《劳动合同法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该履行完毕生效法律文书才能解冻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求您提前离开且未经双方协商一致,这种行为可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除需双方协商一致或按照法律规定进行。若公司单方面要求提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:原则上是可以辞职的,具体要看每个学校的规章制度,况且的档案还在教育局,只要学校同意辞职是不会赔偿违约金,而且,当时也没签约。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:到了退休年龄,看你是否享受退休待遇。若不享受退休待遇,不符合领取退休金条件,公司提出与你解除或终止合同,应给予经济补偿。除此之外的情形,均无经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
【法律分析】突然死亡,如果是生病,单位不会有赔偿,只有工伤,单位才有赔偿,至于社保未交,可以去当地劳动监察大队去去投诉,去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资条是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是劳动者了解工资构成、核对工资数额的重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退保分两种情况:1、外地户籍的农村居民,未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同,不在该市继续就业、确实无法转移社会保险关系的,可申请终止社会保险关系,并一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你人力公司签订的合同来看的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询