2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119345人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者如果具有下列能使其完全丧失劳动能力的疾病，可以依法办理病退：恶性室性心动过速经治疗无效；心功能长期在Ⅲ级以上；左室疾患左室射血分数≤50%；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；不可逆转的慢性肾功能衰竭期；其他。
2022-12-11 22:12:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您是遇见了什么问题了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
部分劳动能力丧失的赔偿
部分劳动能力丧失的赔偿丧失劳动能力的损害赔偿范围，各国立法一般规定三项：一是丧失或减少劳动能力的损失;二是增加生活上需要的费用;三是精神慰抚金。德国法除规定上述
工伤伤残赔偿
人浏览
大部分丧失劳动能力
大部分丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。参见:关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能
劳动能力鉴定
人浏览
实际上现在按照《保险法》第十七条的规定，有两种病退的方法：提早退休和病退。我不知道你问的是哪一种，因为前者就是享受国家养老金和医疗保险的待遇，后者只有较差的待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤后1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向社保中心确认
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：是可以的，你可以和单位协商一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司提出的考核不通过的情况，您首先需要了解具体的考核标准和不合格的证据。根据《劳动合同法》的相关规定，公司需要拿出充分的证据来证明您的不合格。您可以要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪，想要拿到离职补偿，必须现要确定公司降薪行为的合法性，只有在降薪行为不合法的情况下，员工才可以依据法律的规定，因公司克扣工资离职要求经济补偿金。通常的维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给结工资，可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先尝试与公司协商，不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不发工资违法，可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司应按约定支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以直接向劳务公司查询赔偿金发放情况。根据《工伤保险条例》，您有权了解详细的赔偿金额，包括医疗费、伙食补助等。如劳务公司乱扣钱，可向劳动监察部门投诉，维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工带走公司电脑不归还属违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位可要求劳动者返还其电脑，如拒绝，可申请劳动仲裁。如不及时处理，可能导致公司财产损失，影响正常业务运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
