合同到期公司不续签,连续两年签订固定期限合同第三次公司不续订劳动合同公司以有新的发展为理由不续签我要求续签公司不同意请问我可以拿到几个月赔偿金
更新时间:2021-04-22 12:40:43人浏览
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连续两年签订固定期限合同第三次公司不续订劳动合同公司以有新的发展为理由不续签我要求续签公司不同意请问我可以拿到几个月赔偿金
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你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-04-21 02:23:44
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你好,如果是劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期,劳动者不续签一般情况下,无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
2021-04-22 12:40:43
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你不能上班了,但可以要求单位按工龄 支付经补
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
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根据你们合同中的约定来。没约定的话就按照你们合同到期日公司通知你解除才解除。
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你好:公司有权不再与你续签劳动合同,但要支付你经济补偿金。
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1.如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;2.其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求
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如果赔偿协议上有约定赔偿金,那就可以拿到。
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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